读菏泽，我站的位置是海滨区，由于我认为海滨市没有一个区县比海滨区更适宜这个站位了。一个核心成分是人口。在菏泽市劳务输出劳动力最多的“十二五”期间，市外出务工职员占全市总人口的21%，海滨区2023年这个数据仅比菏泽当年这个数据低4个百分点旁边，大概有20万人在外，约相称于本市山海区、海上区常住人口的一半。即便不看统计数据，根据我的理解，险些每个村落都有不少在外的，的确是个事实。
在州里事情期间，我缺点地以为这一家家紧密地大门都是在外打工，乃至有时问村落委成员，他们也只是模糊地知道在哪个城市，详细干什么，并不清楚。比如，我担当社区副布告期间有一个村落，听说村落里有一个清华的博士，毕业后到长三角事情，后来又被另一家公司高薪挖走了。但是详细情形连他在家的老父亲也不懂，更说不清。即便弄清楚详细是干什么的，一些高精尖领域也是一样平常人看不懂的，只是勾留在统计表格里。的确，我曾经到北京一所高校看一个海滨区籍90后博导的实验室，他见告我这些设备都是他自己根据实验哀求做的，本钱几百万，他说下步这个设备要高价卖给海内某个公司，作为该公司一个创新平台研发利用。听了那么多，我只记住了一件事，这是一个和汽车家当链干系的设备，其他一概听不懂。这暴露了我作为一个年轻干部，还是一个写过经济材料的年轻干部的无知。
这样的人可能对一个县来讲求竟是少数，但如果一旦发挥浸染，绝对是关键少数。和人的发展一样，一个地区的发展也是个漫长的过程，但关键处实在也只有几步而已，这该当成为任何一个奋力追赶地区的共识。合肥引进京东方，打造了半导体家当链，为安徽带来万亿产值；贵州瞄准数字家当，构建大数据家当链，形成3000多亿元的家当规模，这些家当链都是从无到有打造的。是啊，那是省会合肥、是电力丰富的贵州，成功注定具有独特性，或者说无法完备复制，否则岂不是大家都成功了。但崛起的关键之处，的确只有几步而已。对付资源禀赋没有那么突出的区县或者欠发达地区，“天时”“地利”不尽占，“人和”可能是本钱最小、最随意马虎做文章的地方了。
淮海战役的胜利是公民群众用小推车推出来的，但并不是只挑选了精壮汉，而是全民皆兵，妇女等群体都被动员了起来。一场高质量发展之战，同样须要把关键少数和绝大多数统筹起来考虑。这离不开一系列组合拳。出台政策、流程再造等等，这些都是必须的，但菏泽做得显然不止这些。一个核心成分，我以为是捉住了诚挚这个乡情的纽带。在开头我3年前看过的那篇呈阅件中，我记得当地干部多次到那位在外多年的董事长家中，末了董事长母亲也加入到奉劝儿子的行列，终于为菏泽引来一个大项目。毕竟无论时期再怎么进步，最直接有效的沟通便是面对面而永久不会是键对键。诚然，招商引资早就不是拼酒喝茶签约一条龙的时期，安顿这些游子的乡情，亦是如此。以是我们看到菏泽从上到下都在用一种合理的办法大力推动面对面，返乡创业“双招双引”推介会、“话故里、匆匆发展”系列漫谈会、外出重点拜访、返乡创业大会等活动持续不断，最让我惊异是菏泽连在拉萨都成立了返乡创业做事站，并由常务副市长到拉萨出席揭牌仪式，高位推动程度可见一斑。
诚挚不止于面对面，还有一系列组合拳。比如，在全国率先成立正县级公益一类奇迹单位菏泽市返乡创业做事中央、市长担当返乡创业事情领导小组组长、副县级干部担当“首席做事官”、成立返乡创业促进会等，无一不表示着当地党委政府的计策决心。
还有一个很主要的成分便是“平台上的人”。在和这些在外游子交往过程中，是随岗还是随人呢。如果随岗，对方问家乡的创业返乡政策，而恰好因分工或者调动，当时联系的干部已经不卖力这块业务，可以直接给个干系卖力同道的办公电话而不关自己什么事了，这无疑增加了信赖本钱。如果随人，可能就会成了纯粹的私人交情，涌现项目随着领导走而不是项目随着市场走的情形。最好的办法可能因此岗位为平台，随平台上的人。这样这些以公为名建立的联系就不会中断，由地缘结合的业缘也会逐渐枝繁叶茂，便是说，事情交卸，连干部站在平台上结交的人脉、节制的资源也要一并交卸，这每每是一些干部所不把稳的。但不管随岗、随人还是随平台上的人，实在当我们在联系这些游子之时，代表的便是家乡，他们大概并不理解政府机关是什么流程、有哪些部门，就比如“归雁兴荷”这项事情，属于哪个部门呢，那切实其实太多了，乃至有的新领域还没有部门主管，这肯定是动态的，由于行业变革随着智能时期的到来，涉及的领域太多了。就拿汽车的电动化、自动化、智能化发展速率之快来讲，连许多行业内的人都没有料到。
NBA有一句名言叫永久不能低估一颗总冠心的心。游子之心亦是如此。那颗羞辱之心是外人不能比的，乃至是多年在当地事情的外地人都不能比的。这哀求我们这些有机会和他们建立了联系的干部，要做好联系、帮助等力所能及的事。比如，北京一位从事人工智能研究的80后副教授，爷爷低保被取消了，电话打到我这里，我说一定帮助问清楚，村落里如果操作不当也一定督匆匆纠正，后来经和民政部门多次沟通，没有创造操作有问题，的确符合应退环境，终极那位教授也表示理解。还有一次，马鞍山市直机关一位海滨区籍同道晚上来电，说自己家亲戚在老家出车祸撞了人，要价过高觉得不合理，几经协商未果，不知该怎么办。我赶紧帮忙讯问了一下干系流程并提出了建议，终极双方也达成了较为合理的赔偿方案。可能有人会说，打电话到干系部门就能办理的事，何必问我们。实在，就凭人家大老远不管是否事情韶光能够随时联系你，遇事想到你，哪怕我们只是帮着解答一下政策，他们也会以为是来自家乡的关怀，那一刻，我们并不代表我们自己。
2000多年前，孔子就提出因材施教。对待这些分布在各行各业的游子，我们也要采纳分类对待的方法，有的是力争还乡创业，有的由于各种成分限定，可以采纳“不求所有但求所用、不求常在但求常来”的办法，推动智力回归。北大有一个海滨区籍的90后博士，物理干系专业的，2023年夏天毕业，恰逢毕业仪式时我在北京，就约着见了一壁，他说已申请斯坦福大学的博士后，我跟他说，现在你已经具备了成为国际顶尖的根本，将来一定要努力成为你这个领域的天下一流专家，谁又敢说这完备不可能呢。年轻人的天下无限可能，初创期的项目也是如此。为此，菏泽市大力孕育孵化潜力企业，启用菏泽市返乡创业孵化基地，为返乡创业职员打造了免费创业场所、免费物业管理、免收水电用度，供应创业咨询、创业辅导、创业培训及创业期间的干系配套做事的“3免4供应”的创业做事平台。我们外出稽核会创造，在一些地方，初创孵化园的转化率并不高，一些别有用心的人找准政府的“商机”，享受着免费的资源到了期就撤，然后再到其他地方找新的“商机”。以是看事先看人很主要，该当以识人善任那样对待干部的眼力对待所有投资创业者。拿着我们常常强调的“看干部的一向表现和全部历史”等标准对待投资创业者，而且因此心换心诚挚地对待。由于有天然的乡土情怀，以是险些可以肯定地说，只管有的市场经营者“拍一拍衣袖不带走一片云彩”，但是本地人尤其是在外打拼多年有一定技能积累、市场资源等上风确当地人，基本上都是十分靠谱的，如果真弗成，他会明说，会放弃，也不愿在乡里背上坏名，这也是前文所讲游子之心不可低估的缘故原由之一。实在，保持对高学历青年或企业初创者这些游子的耐心，是极其主要的，也是讲究艺术的，至少不应让当事人明显地感到心照不宣的功利意图。我曾经问过那位90后从事汽车家当链高端研发的博导能否助力家乡家当发展，他谦逊地说自身难保、爱莫能助，谦逊身分有多少我不知道，但我知道他对家乡家当的发展是不理解的，由于他险些不回家，即便回也没有足够韶光去深入理解。
我们常日还有一种体会，拿着一本书学知识点，不能入脑入心，而如果想用哪个知识点而恰好找到了这本书，绝对印象深刻。我称之为点状供应。我们看很多地方出台的各种惠及返乡创业游子的政策，的确也足够务实，力度也很大，但为什么有的落实起来不尽人意。我体会，便是缺少“点状供应”，这就涉及上文讲的统筹关键少数和绝对多数的问题，对绝大多数是完备可以把知识点放在书上让大家卡标准对号入座的，对关键少数彷佛该当更加精准，即便政策还是那些政策，当站在这些游子身边，设身处地为他考虑该当怎么用好这些政策助力奇迹发展，那效果定是不同的。
菏泽做对的地方还有很多，发展实绩也很可不雅观，不再逐一列举，我想，即便我们短期内达不到菏泽那样的高度，学习借鉴一下履历还是可以的。只管现在不强调对一些指标随意排名通报，但我确实被一个数据惊到了，2023年菏泽的GDP全省排名第8，2003年菏泽排名第16，当年排名第17的莱芜还没有并入济南，如果那样的话，菏泽的第16，在当年便是全省垫底。
20年在一个城市发展史上不算长，但已足够用来腾飞，由于关键之处就那么几步。光阴从来不语，却回答了所有问题。
(作者：乐海山骞。转载请注明出处。)
